고령자고용2 정년연장 도입 시기와 조건, 앞으로 달라지는 점 완벽 정리 정년연장 도입 시기와 조건, 앞으로 달라지는 점 완벽 정리1. 정년연장, 언제부터 시행될까정년연장을 검색하는 사람들이 가장 궁금해하는 질문은 단 하나다. “그래서 언제부터 바뀌는 건가?”이다. 하지만 현재 시점에서 가장 정확한 답은 ‘아직 확정되지 않았다’이다.현행 법정 정년은 여전히 60세이며, 이를 65세로 상향하는 법안은 논의 중이다. 다만 중요한 점은 방향 자체는 이미 정해졌다는 것이다.고용노동부는 2026년 업무보고에서 단계적 정년연장을 추진하겠다고 공식 발표했고, 국가인권위원회의 65세 상향 권고도 정부가 수용 의사를 밝힌 상태다.즉 시행 시기는 유동적이지만, 제도 변화는 사실상 예정된 흐름이라고 보는 것이 현실적이다.2. 현실적인 도입 시기 전망현재 정책 흐름과 정치권 논의를 종합하면 정년연.. 2026. 3. 31. 정년연장 의미와 쟁점 정리, 왜 지금 다시 논의될까 정년연장 의미와 쟁점 정리, 왜 지금 다시 논의될까1. 정년연장, 정확히 무엇을 뜻하나정년연장은 말 그대로 ‘법이나 회사 규정으로 정해 둔 퇴직 나이’를 뒤로 미루는 것을 말한다. 한국은 현재 사업주가 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하도록 하는 규정이 있고, 60세 미만으로 정하면 60세로 본다는 조항이 있다. 그래서 정년연장 논의는 보통 60세 이후를 어디까지, 어떤 방식으로 일할 수 있게 만들 것인가로 이어진다.여기서 자주 함께 나오는 표현이 계속고용이다. 계속고용은 정년이 끝난 뒤에도 일자리를 이어갈 수 있게 하는 큰 틀의 개념이고, 그 방식에는 여러 갈래가 있다. 예를 들어 정년 자체를 늘리는 방식, 정년퇴직 후 재고용(새 계약)으로 다시 일하는 방식, 아예 정년 제도를 없애는 방식이 대표적이.. 2026. 2. 10. 이전 1 다음
