임금보전1 주 4.5일제 도입 A to Z – 기업과 근로자가 알아야 할 핵심 주 4.5일제 도입 A to Z – 기업과 근로자가 알아야 할 핵심주 4.5일제란 무엇인가?주 4.5일제는 주 5일 근무제(주 40시간)에서 하루의 절반, 즉 금요일 오후를 쉬는 방식으로 주당 근로시간을 36시간으로 줄이는 새로운 근무 제도입니다. 연장근무를 포함하더라도 주 최대 근로시간이 44시간을 넘지 않도록 설계되며, 기존의 고강도 노동 구조에서 벗어나 ‘짧게 일하고 효율 높이는’ 방식으로의 전환을 목표로 합니다.제도 도입 배경과 정책 추진 흐름우리나라의 연간 근로시간은 OECD 평균보다 200시간 이상 긴 수준입니다. 이에 따른 과로와 삶의 질 저하가 지속적으로 문제가 되어 왔고, 정부는 2025년부터 이를 해소하기 위한 중장기 전략으로 ‘주 4.5일제’를 추진 중입니다.2025년: 시범사업 확대.. 2025. 6. 26. 이전 1 다음
